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많은 직장인들이 회사를 떠날 때 당연히 받아야 하는 퇴직금에 대해 궁금증을 갖습니다. 특히 서면으로 작성된 근로계약서 없이 구두 계약으로만 하신 경우 '퇴직금을 받을 수 있을까?'라는 걱정이 들 수 있습니다. 오늘 게시물에서는 근로계약서 유무와 퇴직금 수령 가능성에 대한 내용을 알아보도록 하겠습니다.  결론부터 말씀드리자면 근로계약서가 없더라도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 중요한 것은 실질적인 근로관계가 존재했는지 여부입니다. 노동법은 근로자를 보호하는 것을 최우선으로 하며, 서면 계약의 형식보다는 실제 근무 내용과 형태를 더 중요하게 판단합니다. 근로계약서가 없어도 퇴직금을 받을 수 있는 이유「근로자퇴직급여 보장법」에 따르면, 1년 이상 계속 근로하고 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이..