가족돌봄휴가를 거절한 회사에 과태료가 있을까요
근로자의 정당한 가족돌봄휴가 신청을 회사가 거절할 경우 사업주에게 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다. 이는 남녀고용평등법에 명시된 법적 의무 사항으로, 신청을 이유로 해고나 불이익 처우를 한다면 3년 이하 징역 또는 3천만 원 이하 벌금 처벌을 받습니다. 고용노동부 공식 누리집 바로가기 가족돌봄휴가 신청 자격과 주요 규정 살펴보기 가족돌봄휴가는 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀 양육 … 더 읽기